员工第一
我们的承诺
我们以每位员工的健康、成长与舒适工作为优先。我们相信，打造让员工充满活力的环境，将带来更好的服务并为可持续社会作出贡献。
身心健康
- 健康体检与心理支持
- 鼓励带薪休假
- 安全舒适的职场环境
学习与成长
- 培训与资格取得支援
- 参与技术社区
- 1对1与职业面谈
灵活工作
- 弹性/远程选项
- 育儿・看护支援
- 以生产力为先的运营
公平与包容
- 公正评价
- 多元与包容
- 骚扰零容忍
80%+
带薪休假取得率（目标）
24h+
年度培训小时数（参考）
持续改善
员工归属感
100%
育儿休假复职率（目标）
重点领域
从社会、经济、治理与环境四个视角，以员工第一的理念为可持续社会作出贡献。
👥
社会
与多元人才和谐共创
信息共享
- 每周更新共享文档，避免个人依赖
- 在工具中记录决策（如 Confluence）
- 需求/问题以工单管理（如 JIRA）
多样性
- 招聘与分配考虑多样性指标
- 避免刻板印象，提供公平机会
- 承诺零骚扰
工作环境与评价
- 在评价中反映工作与生活平衡
- 通过定期1对1调整负荷与目标
- 运行纠偏措施以降低差异
💼
经济
与客户共同推动可持续社会
提升客户便利性
- 在提案中明确ROI/成本效果
- 始终评估时间缩减
- 定期开展客户满意度检查
效率与生产力
- 优先自动化以减少手工
- 使用标准化模板
- 审视不必要的会议与报告
可靠与安全的服务
- 首先检查质量与安全
- 小步频繁变更以降低影响
- 事故后分享防再发措施
🛡️
治理
诚实合规与公平经营
合规与伦理
- 确保年度合规培训
- 在期限内修正审计指摘
- 对个人/机密信息实行最小权限
安全与BCP
- 应用SSO/RBAC并定期审查权限
- 每月日志审计与漏洞应对
- 灾备演练（每年2次）与备份验证
🌿
环境
与在地环境共建富足社会
节约资源与回收
- 优先电子化存储，尽量减少打印
- 设备更新时再利用并妥善处置
- 可视化并共享分类规则
降低环境影响
- 统一节能设置（电脑/房间）
- 通勤日鼓励公共交通
- 充分利用线上会议与手续